大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于經費壓縮已達極限的問題，于是小編就整理了3個相關介紹經費壓縮已達極限的解答，讓我們一起看看吧。

1. 費用率是什么意思？
2. 行政事業(yè)單位壓縮辦公經費開支的途徑不包括？
3. 北大黨委書記建議不要壓縮重點高?？蒲薪涃M，你怎么看？

費用率是什么意思？

這個太簡單了。有很多費用率的概念。

一般意義上的費用率指的是 管理費用、財務費用 的總額占收入的比率。

但原來的方法也包含了 銷售費用。

因此要看具體的公司理解了。一般可以錯略算三項費用（銷售費用、管理費用、財務費用）占收入的比率。

行政事業(yè)單位壓縮辦公經費開支的途徑不包括？

一般來講壓縮開支主要途徑有開源、節(jié)流兩種。但由于行政事業(yè)單位的特殊性，沒有實施開源的可能性，所以重點在于節(jié)流即從多個方面減少開支。

1、減少硬性支出 辦公經費中很大一部分是辦公用品費用支出，包括紙、筆、回形針、訂書機等瑣碎的支出，但是這些支出是日常辦公的必需品又是沒有辦法避免的開支。因此，可以采取辦公無紙化、更換更便宜的采購商采購更優(yōu)惠便宜一點的辦公用品等方式來減少支出。 辦公耗材支出主要包括打印機、復印機等。更換新的打印機、復印機是一筆巨大的支出，因此日常使用中應規(guī)范使用，盡量延長打印機、復印機的壽命。更換新的打印機復印機應嚴格遵守程序上報更換。 除此之外，水電費物業(yè)費也是辦公經費的一大支出點。可以通過節(jié)約用水用電來減少水電費的支出。

2、縮減軟性支出 軟性支出是指會議費用（包括內部會議費用、外部會議費用）、外出考察等公務活動。通過減少會議活動，采取視頻會議，少開會開短會。加強對出國、出境的管理，壓縮出國、出境活動規(guī)模，團組和人員數量，做到負增長。外出考察學習也可以采取線上學習的方式，能夠縮減一大部分經費支出。 3.減少福利支出 還可以通過減少職工工裝、節(jié)假日福利費等方式縮減辦公經費。 4.樹立勤儉節(jié)約的理念 通過宣傳教育的方式培養(yǎng)職工勤儉節(jié)約的理念，在使用辦公用品時秉承著節(jié)約的理念，采取廢紙雙面用等方式減少開支。 5.規(guī)范財務結賬制度，公開賬目接受社會監(jiān)督 規(guī)范財務結賬制度，辦公開支納入財務管理。同時公開賬目接受社會監(jiān)督也能夠規(guī)范辦公經費支出，有效減少不必要的辦公經費支出。

北大黨委書記建議不要壓縮重點高?？蒲薪涃M，你怎么看？

不明就里，我更是想了解下各高校科研經費分別是多少，各高校的科研成果及成果等級如何？所拿到的科研經費與科研成果及成果等級是否成正比？對于那些拿著很高的科研經費卻出不來更好更多的科研成果的高校，是不是應該減縮其科研經費？

同理，依據上述邏輯，北大每年獲得的科研經費與科研成果是否成正比？北大的科研成果的費效比是否如北大在中國大學的排名那樣位居同等位置？

中國政府應該公開各高校的科研經費額度及對各高校每年取得科研成果進行排名，以此作為對高校排名的依據之一。同時暴露那些拿著國家高額研發(fā)經費卻不能取得與經費等比的科研成果的高校，有對比就有競爭，一方面調動各高校的積極性，同時也將科研領域的南郭先生淘汰出局，創(chuàng)造公平合理的科研經費分配配比。

從美國制裁中國高校的實體清單中，突然發(fā)現鼎鼎大名的北大清華居然不入美國人法眼，而好幾個并不知名的大學卻成為美國人的眼中釘，這種現象，值得國人深思了。

為中國科技發(fā)展作出突出貢獻的，居然沒有中國兩所頂尖高校，是不是很滑稽？這種情形下，作為每年國家教育經費的大頭的北大，錢都花到哪里了？

如果北大清華不能為中國的教育和科研作出貢獻，如果國家每年花重金培養(yǎng)的人才都跑到敵對國家做貢獻，國家憑什么花錢為自己培養(yǎng)對手？這樣的高校不要也罷。

到此，以上就是小編對于經費壓縮已達極限的問題就介紹到這了，希望介紹關于經費壓縮已達極限的3點解答對大家有用。