大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于公職人員毆打孕婦的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹公職人員毆打孕婦的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公務(wù)員懷孕及哺乳期有什么權(quán)利？
2. 懷孕備案需要什么手續(xù)？

公務(wù)員懷孕及哺乳期有什么權(quán)利？

孕婦享有不被辭退的權(quán)利

一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發(fā)生的勞資問題，大約分為下列幾種：

1、懷孕解雇

這可以分為依約定解雇，未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時，雇主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協(xié)議書。而未依約定解雇者，則是并未簽署任何協(xié)議書，雇主卻自行解雇懷孕婦女。

2、產(chǎn)后解雇

是指懷孕婦女在產(chǎn)后再回到工作職場，卻遭受解雇。

事實(shí)上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協(xié)議書，但在法律上來說，仍然是無效的。

湖南女公務(wù)員孕期產(chǎn)假有多長

關(guān)于湖南省公務(wù)員產(chǎn)假規(guī)定其順產(chǎn)產(chǎn)假：158天

陪產(chǎn)假：20天

難產(chǎn)產(chǎn)假：增加15天

多胞胎生育產(chǎn)假：每多生一個孩子增加15天

懷孕2個月以下終止妊娠產(chǎn)假：15天

懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠產(chǎn)假：30天

懷孕4個月以上終止妊娠產(chǎn)假：42天

現(xiàn)在大家也對女公務(wù)員們的孕期產(chǎn)期和哺乳期享有的權(quán)利有一定的了解了，比如說不能夠在孕期和產(chǎn)后對其進(jìn)行解雇，同時，還應(yīng)該要給她們足夠多的產(chǎn)假，這樣也能夠讓女性們在孕期和產(chǎn)后安心養(yǎng)好身體，也能夠及時照顧到寶寶。

1.享有不被辭退的權(quán)利（懷孕解雇、產(chǎn)后解雇）。

2.享有不被降低工資的權(quán)利。

（1）在孕期禁止從事鉛、貢、苯等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)，制藥作業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)，作業(yè)場所放射性物質(zhì)超劑量的作業(yè)，人力進(jìn)行土方和石方的作業(yè)，強(qiáng)體力作業(yè)。

（2）懷孕期間不得延長勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

（3）在勞動期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間，即按出勤對待，不能按病假、事假、礦工處理。

3.在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。

公務(wù)員是國家的公職人員如果女性懷孕以后是有一些福利的比如說一些產(chǎn)檢的費(fèi)用是可以通過醫(yī)保的賬戶來報銷的。還有就是懷孕期間特別是孕晚期的話是不可以安排女職工從事一些高強(qiáng)度工作的。如果在哺乳期的話每天是有兩個小時的哺乳假的。

懷孕備案需要什么手續(xù)？

一、生育保險備案辦理流程：

1.材料齊備的情況下，可前往居住地接到計劃生育機(jī)構(gòu)或者社區(qū)站辦理生育保險備案。

2.計劃生育機(jī)構(gòu)或者社區(qū)站核實(shí)婚姻及生育情況，符合生育政策的，辦理生育保險備案。

二、生育保險備案辦理所需材料：

1.《生育服務(wù)證》或《再生育服務(wù)證》；

2.《居民身份證》；

3.一寸近期免冠相片。

到此，以上就是小編對于公職人員毆打孕婦的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公職人員毆打孕婦的2點(diǎn)解答對大家有用。