大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于年假能跨年休嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹年假能跨年休嗎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 年休可以累計(jì)跨年休嗎？
2. 年假?zèng)]休完跨年能用嗎？

年休可以累計(jì)跨年休嗎？

年休是否可以跨年休假，這個(gè)法律上是沒(méi)有明確規(guī)定的。根據(jù)各自公司的規(guī)定辦理，如果你公司可以累計(jì)年休的話，你可以提出申請(qǐng)第二年一起休年休，如果你公司沒(méi)有規(guī)定，累計(jì)休年休的話，你最好當(dāng)年把它休完。以免第二年年休過(guò)期后休不了。

年假?zèng)]休完跨年能用嗎？

一般不能順延到下一年使用，如果工作需要，有特殊情況的可以?！堵毠侥晷菁贄l例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。

對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

到此，以上就是小編對(duì)于年假能跨年休嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于年假能跨年休嗎的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。