大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于曝58同城大規(guī)模裁員的問題，于是小編就整理了4個相關介紹曝58同城大規(guī)模裁員的解答，讓我們一起看看吧。

1. 企業(yè)58歲裁員合法嗎？
2. 本人剛畢業(yè)1年，行政工作，最近突然被裁員了，58同城上能找到合適工作嗎？
3. 遇到公司裁員，想趁元旦前在58同城找個工作，有戲嗎？
4. 58歲男士在本公司工作了六年多年，卻被裁員了怎樣維權？

企業(yè)58歲裁員合法嗎？

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》企業(yè)是不能對五十歲以上的大齡職工進行裁員的，可以調整工作崗位。

如果企業(yè)要對已經(jīng)年滿58周歲的職工進行裁員，建議你和企業(yè)進行協(xié)商，讓企業(yè)給你調整工作崗位，調整到你力所能及的工作崗位當中，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)光發(fā)熱。

本人剛畢業(yè)1年，行政工作，最近突然被裁員了，58同城上能找到合適工作嗎？

58同城上像行政、銷售這樣的工作還是蠻多的，相比其他招聘平臺，我覺得在58同城上尋找行政工作更有優(yōu)勢一些。建議你可以去“白領專區(qū)”看看，里面不乏大平臺發(fā)布的優(yōu)質工作，機會多、求職成功率也會更高一些。

最近裁員的公司還真不少，我身邊一個小伙伴也剛被裁員，他從事酒店管理工作，最近剛在58同城上填了簡歷，說是已經(jīng)收到五六個面試邀約了。從他的求職經(jīng)歷來看，應該機會蠻多的，你也去試試吧，看好你~

同為行政從業(yè)者，我目前這個工作就是今年年初在58同城上找的。我其實也沒多少行政經(jīng)驗，之前是做銷售，今年轉為行政，58同城上2周就找到了工作，樓主也要有信心。我覺得以你的情況，工資不要要求的太高，找個能成長的崗位。希望對你有幫助

畢業(yè)1年被裁不可怕，可怕的是工作10年后被裁，如果不能在工作期間做到自我提升的話，工作10年和工作1年也沒啥區(qū)別。要說58同城上能不能找到合適工作，肯定能，但是能不能找到好工作就還得看自己了，你可以利用閑暇時間提升一下自己，58同城上有個“職業(yè)培訓專區(qū)”，選擇一個合適的方向，去充個電吧，你會成為全新的自己。

樓主為何會被裁員呢？是公司問題，還是自己能力問題，抑或是自己不太適合這個崗位。我覺得行政類工作看著簡單，但需要操心的東西太多，適合有耐心、有條理的人，樓主是什么性格呢？最好趁此機會反思下。58同城各行各業(yè)工作應有盡有，俗話說360行行行出狀元，只有找到適合自己的職業(yè)，才能有更大的發(fā)展。

遇到公司裁員，想趁元旦前在58同城找個工作，有戲嗎？

謝邀。@悟空問答

題主問題分為三個部分來看：

1.公司裁員，題主應當反思為何被裁？企業(yè)不同于國企或者黨政機關，往往對人力成本相當重視，當你無可替代時，肯定不會被裁，且能拿高薪；當然，也可能因為公司經(jīng)營等其他原因，當題主還是需要靜靜思考自身存在的問題，找出原因或者差距，要讓自己成為那個無可替代的人。

2.58招聘是個不錯的平臺，往往真實、認真填寫個人簡歷，找準合適的公司、職位，多發(fā)簡歷，一般HR都會在一周內給予答復。而且，有其他答主說到，年前在中國是招聘低谷期，往往競爭較年后壓力較少，可以大膽嘗試，找到好工作，過個好年。

3.“有戲么？”此部分，主觀性太大，找工作主要是看應聘者主觀工作意愿有多大？當你身無分文，就想解決溫飽問題，餐廳服務員想必也不會拒絕。說到底，就是工作選擇底線問題，因人而異。

以上，希望對題主有幫助，答主個人還是建議應聘者要有堅持“騎驢找馬”，做到先就業(yè)、再擇業(yè)。愿所有人找到心儀的工作，財源滾滾來

58同城上面找工作倒是挺好找的，不過，我覺得更多的工作機會還是在年后，畢竟年后跳槽的人多，也會釋放出很多優(yōu)質崗位，你可以趁這段時間充個電或者旅游、休息犒勞一下自己。

被裁不可怕，有時候裁員并不是是自身的問題，所以不用懊惱，振作起來再找一份工作就好啦，大把的機會多的是，建議你去58同城“互聯(lián)網(wǎng)專區(qū)”“白領專區(qū)”“銷售專區(qū)”看看，有不少大平臺的優(yōu)質崗位，很快就能找到好工作。

找下一份工作前，我覺得你有必要考慮清楚為什么被裁，是因為自身能力有問題，還是企業(yè)經(jīng)營不善，如果是前者，則需要自己多下功夫充充電，如果是后者，找工作的時候一定要擦亮雙眼，從網(wǎng)上多方了解企業(yè)情況，另外，還可以在58同城“職位問答”“公司點評”中尋找一些客觀評價。

58歲男士在本公司工作了六年多年，卻被裁員了怎樣維權？

從法律角度，要看辭退原因。

若是經(jīng)濟形式不好裁員，需要提前三十天通知勞動者，否則勞動者有權要求支付經(jīng)濟補償金和未提前一個月通知的代通知金。若未依法繳納社保，主張經(jīng)濟補償金的同時還可以要求單位支付失業(yè)保險待遇損失。

若違法無故辭退，可以申請勞動仲裁要求單位賠償違法解除勞動關系的賠償金，賠償金滿一年支付兩個月。

若辭退理由合法，程序合法，辭退沒有賠償。

到此，以上就是小編對于曝58同城大規(guī)模裁員的問題就介紹到這了，希望介紹關于曝58同城大規(guī)模裁員的4點解答對大家有用。