大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于中學(xué)拖欠老師加班費的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹中學(xué)拖欠老師加班費的解答，讓我們一起看看吧。

中小學(xué)常期拖欠教師的加班費，教師該如何討回？

謝邀。

作為一名正在被拖欠著加班費的小學(xué)教師，對于此事表示很無奈。

據(jù)了解，學(xué)校的經(jīng)費由教育局根據(jù)該學(xué)校在校生人數(shù)進行撥款發(fā)放至中心校。

到中心校后，由中心?？圩咭话?，作為中心校領(lǐng)導(dǎo)日常性校務(wù)開支。

剩余的一半會撥付給學(xué)校，作為學(xué)校的日常性開支。

所以層層下來，真正有學(xué)校支配的經(jīng)費并不多。而且，學(xué)校的各項開支和建設(shè)都會占據(jù)很大的比重，所以能夠真正發(fā)放到教師手中那些應(yīng)得的金錢，更是微乎其微。

所以，面對這樣的情況，校長只能和我們哭窮，我們教師也無可奈何。不過這些費用早晚會給，只不過不知道在何時。當然，也有極少情況下會不給老師。

討薪？你是那個學(xué)校的？還有師德沒？還想評優(yōu)評先，晉崗晉級嗎？你要理解政府，財政有困難，就是在這種情況下，我們還是考慮到你們的付出，給你們撥款發(fā)加班費嘛，目前只不過財政一時的困難，過段時間肯定發(fā)，放心還能少了你的。回去好好上課，不能把情緒帶到工作中，給學(xué)生留下負面影響。本故事純屬虛構(gòu)，如有雷同純屬巧合。

我們這沒有加班費。上邊要檢查了，暑假加班，白加。星期六日加班白加。有時還晚上加班到十一二點，白加。老師們敢怒不敢言。而且活很多，造檔案填表格，擦玻璃，鋪地磚，刷油漆等等，只有想不到的，沒有干不到的。

學(xué)校拖欠教師班主任費與績效工資怎么辦？

這個事情最容易解決，有了就給，沒了就欠，如果一直沒有就不給了。

記得二十年前，由于縣財政困難，有一百多元的一項工資一直不能發(fā)，欠了十多年，后來工資套改，就不了了之。

情理上，教師工資不會被拖欠，但財政困難是實情。學(xué)校是全額拔款單位，上級拔不下錢來，學(xué)校拿什么給老師發(fā)？

當然，經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，不僅不會拖欠教師工資，而且會發(fā)不少獎金。教師待遇到底如何，還得看什么地方。

老師們好好努力，多出人才，把地方建設(shè)好了，經(jīng)濟發(fā)展起來了，就不會出現(xiàn)工資被拖欠的問題了。

1、你可以申請勞動仲裁，要求學(xué)校支付你拖欠的工資、經(jīng)濟補償金、加班工資。

2、勞動爭議，但證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證、工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；

希望我的回答對你有所幫助，祝好運！

河北一中學(xué)拖欠教師工資遭集體罷課，學(xué)校頻鬧“饑荒”為哪般？

河北一中學(xué)究竟是公立還是民營的學(xué)校？公立的中學(xué)工資由地方財政撥款發(fā)出，怎會是由學(xué)校發(fā)出呢？若地方財政有困難暫時拖欠，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)向教師說清楚，獲得教師的理解。若糊糊涂涂，不理不采，激起教師的憤怒采取罷教的過激行動，責(zé)任主要由地方政府負擔。若地方政府采取了補救措施，給教師先發(fā)一部分生活費，后續(xù)部分承諾什么時侯補發(fā)，教師還是對學(xué)生的前途不顧而采取罷教的過激行動，就是教師的不對，要批評教育，立即改正。如不改正要受處分。如果是民營中學(xué)，三個月都不發(fā)工資，先要追究老板的責(zé)任，隨其立即補發(fā)，教師也應(yīng)立即復(fù)教，不擔誤學(xué)生的學(xué)習(xí)前途。

這種事情不能慣，

首先追查當?shù)毓佟?/p>

為何工資遭拖欠，

為何財政沒有錢。

是否當?shù)毓芙坦伲?/p>

貪了教師辛苦錢。

還是學(xué)校之領(lǐng)導(dǎo)，

教師工資他霸占。

教育局，有責(zé)任，

教師本是它的人。

拖欠工資要澄清，

要用事實說服人。

據(jù)說有的地方教師領(lǐng)13、14個月工資，我們信陽從來沒有，你那什么情況呢？

坐標駐馬店市遂平縣。每年放寒假前，教師會發(fā)一筆“目標考核獎”，俗稱“第十三個月工資”，金額為前一年的月平均工資全額（未扣除各項繳費之前的金額）。這筆收入不再扣除各項繳費，直接全額打卡上。2020年的這個月剛打上。

是的，有的地方的確領(lǐng)到了13、14月工資，而且是全額各種不扣的工資，信陽的信陽高中、羊山中學(xué)、大別山高中以及信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬小學(xué)（信師附小）等市級直屬中小學(xué)都有13月工資，各個縣區(qū)根據(jù)自己的財政實力有發(fā)的，也有沒有發(fā)的，大部分縣區(qū)沒有發(fā)13、14個月工資！

樓主說的問題是應(yīng)該叫年終目標考核獎。屬于地方性工資補貼，視地方財政情況而定，財政有錢發(fā)則合規(guī)，財政困難不發(fā)不違規(guī)。本人坐標三門峽，享受兩年，已經(jīng)停發(fā)又兩年了，特殊時期沒辦法。以上是我的理解，未必正確，歡迎大家指正交流。

把2020年稱之為教師待遇提升年，毫不夸張。

除了補發(fā)與公務(wù)員工資收入差額之外，我們這里教師今年還可以領(lǐng)到14個月工資，真把教師們高興壞了了。

2020年12月，學(xué)校通知教師核對增發(fā)一個月的相關(guān)信息，特別是核對工資賬號和身份證號碼，以免信息錯誤，導(dǎo)致工資到不了賬。

這意味著我們教師可以享受13個月的工資了。

教師們的高興勁兒還沒有過，2021年1月，又傳來好消息，年底前將會增發(fā)兩個月的工資，也就是教師可以享受14個月的工資。

這在我們這里可真是破天荒的事了，教師們紛紛為縣里的政策留言、點贊。

• A教師說：教師加工資終于不再是“空調(diào)”了；
• B教師說：新一屆領(lǐng)導(dǎo)開始重視教育了，關(guān)心教師了：
• C教師說：為縣政府的好政策點贊；
• D教師說：看來教師的職業(yè)前景還是不錯的：

今天，又接到中心學(xué)校的通知，退休教師也能享受14個月的工資了。

通知要求，各學(xué)校要在本月31日前完成退休教師增發(fā)兩個月的工資信息表，只要2020年還健在的退休教師都能享受。

不得不說，今年縣里為提高教師待遇，真的是下了血本。

以前加工資，發(fā)補貼退休教師基本上不能享受了，即使能加工資，也加不了多少，這次增發(fā)兩個月工資，把退休教師也納入發(fā)放范圍之內(nèi)，而且是100%發(fā)兩個月工資。

在我們這里也是前所未聞，在退休教師笑稱：這可是大姑娘上轎——頭一回。

隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，對教育的投入也在加大力度，對保障教師工資待遇，也是相當重視，2020年教師工資平均收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入，我們縣已落實政策，前幾天，與公務(wù)員工資收入差額已到賬。

現(xiàn)在又增發(fā)兩個月的工資，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資補貼，年終30%績效工資，這個年，我們這里的教師過得會很舒心。

我們這里（鄉(xiāng)村小學(xué)）去年有13、14月工資，今年到現(xiàn)在發(fā)了13月工資，14月的還沒動靜，咱也不敢問，咱也不敢說，有沒有都不知道，以往發(fā)工資都是稀里糊涂的，13月工資就是當月全額工資，因為不用扣除保險費了。

到此，以上就是小編對于中學(xué)拖欠老師加班費的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于中學(xué)拖欠老師加班費的4點解答對大家有用。